ドン引きする話２選「部下に金をたかる上司なんて初めて見た」「同僚は、何十年も現役で働いてるのにまだこの会社の仕組み理解してないのか」

・部下に金をたかる上司なんて初めて見た
・同僚は、何十年も現役で働いてるのにまだこの会社の仕組み理解してないのか

以上、２つの話を紹介します。

ドン引きする話２選

○部下に金をたかる上司なんて初めて見た

前の会社での話。

ある時、名前も名乗らない、用件も言わない謎の女性から、上司（当時の部署の最高責任者）宛に電話がかかってきた。

上司に取り継ぐにも、名前も用件もわからない。当時新卒だった私は「すぐに上にかわらず、ちゃんと用件は聞くこと」と教えられていたから余計困惑。

「恐れ入りますが、お名前とご用件を」と言っても「いいえ、上司様に代わっていただければわかりますから」の一点張り。

仕方なく上司に代わると、上司が明らかに苛立って「そのお話は結構」「電話もしてこないでください」とガチャンと切った。

上司から、「あれはヘッドハンティングの話だから。もし同じ電話が来たら不在と言っておいてよ」と言われ、役職者ともなると凄いんだなーと感心していた。

それから数日に一度、毎日同じ女性から電話が来るので私の方で「上司はいない」とブロックしていた。

ある時社長がたまたまうちの部署に差し入れを持ってきた（上司不在）時、私がちょうどその電話の応対をしていた。

その日は何故か女性側が「上司はいる筈」と粘るのでとうとう我慢できなくなり、

「上司のヘッドハンティングのお話でございましたら、もう既に本人からお断りした筈です」

「毎日、お名前も名乗られず、案件も名乗られないお電話を頂きますが、正直に申し上げますと、上司も大変困っておりました」

と言ってしまった。女性側は沈黙。

横で聞いてた社長が（代わって）とメモをよこしたので、社長に代わった。

社長「あーすみません、社長の○○です。えーっとヘッドハンティング？ご苦労さん、でもちゃんと名前は名乗るべきじゃないかなあ。…え、違う？じゃあどちら様…えっ？Bさん（私の先輩女性）のお姉様！？」

そこから社長が電話をスピーカーにして聞いた話はとんでもないものだった。

なんとうちの上司、部下であるBさんに金をたかってた。

その額は数十万に登る。

LINEや録音も全て証拠がある。

Bさん自身がとてつもなく家庭で苦労したこと、お姉さんがそれなりに自立していることを上司に話した数日後、上司から「うちの部署の営業成績が上がらず自分の給与も減ってしまった、部下に頼むのは心苦しいが娘のためになんとか金を出してくれ」と何度も頼まれたそうだ。

名乗らなかったのは、せめて大ごとにせずやめてもらいたい気持ちからだった。それなのに逆切れされ、さらに部下にもヘッドハンティングなどと嘘をつかれ、もう我慢ならない。

今日Bは公休を取っているが、外から上司が何度もBのスマホに金の催促の電話してきている。

社長がみるみる内に真っ青になって、上司に確認する、まずは連絡を待ってほしいと伝えた。

その数日後、上司の始末書が回覧に回された。

Bさんへの借金の申込みは事実だったみたいだ。

さらに風の噂で、娘の進学費用というのも嘘で、ただ金をたかっただけということも聞こえてきた。

この一件以降は会社用のスマホ支給が決定し、個人携帯への連絡は厳禁となったくらいの出来事だった。

部下に金をたかる上司なんて初めて見た。

未だに神経がわからない。

○同僚は、何十年も現役で働いてるのにまだこの会社の仕組み理解してないのか

OL三人の四コマ漫画みたいなので一人抜けたからその人の分も頑張らなきゃ！ってやって周りの同僚が呆れるってのあるけど、あれをまんまやらかす人が居る。

うちの会社は有休が誰でもいつでも取れるような常に2人多く人を入れてる。

仕事が無くて余ってしまうから、逆に今日誰か休んでー！とお願いする日々。

だから子持ちの人達でも妊婦さんでも気軽に子供が熱出したみたいだから帰るわーって言っても何も問題無い。

入社の時にそれを説明されたし、毎日誰かしら休んでも突発しても大丈夫だと上司が毎日説明してるのに、何故か一人休むとその人の仕事を数日分やる同僚が居て面倒くさい。

結局数日暇になるから更に有休取ってくれる人を探す羽目になる。

更にそいつにOJTで新入社員をつけると、新入社員に気軽に休むなと説教をかます。

遊びに行くって理由でも休んで良いと言ってるのに新入社員が全く有休を取らないからそれとなく聞いたら、昇進したいなら無遅刻無欠席って真面目に新入社員に言ってたらしい。

そこで私が、いやウチの会社は年功序列の昇級試験があるからそんなもの評価の対象にはしてないけど…って言うとデモダッテコネが上司のお気に入りとか何か色々吹き込まれた新入社員が言ってたけど、

うちの会社で昇級してない人は試験に10年連続落ち続けるよく分からんおっちゃんとか、昇給すると残業時間減らされるからという理由でわざと落ちてる変人とかそういう人ばっかだよ。

そして昇進が早い人って君達が知らんだけで、元々そういう雇用契約で入ってきたヘッドハンティング組だよ、ちなみに彼らはうちらと雇用契約の内容が違うから昇進がめちゃ速い変わりに退職金が1000万以上少ないのよ。

更にほとんど早期退社決定組なのよ。業績が傾いたりなんかあった時に責任取りの為に真っ先に辞めて貰う人員なのよ。

だからコネ作りにわりと必死なように見えるけど、彼らはしょうがないんだよ。拾ってくれる場所確保しとかないと家族養えないからね。

まあ新入社員だからその辺話しても理解出来ないだろうし、インターネット世代で私達の話よりネットの書き込みの方が信用出来るみたいだからその辺黙っているけど。

それにしたって同僚は、何十年も現役で働いてるのにまだこの会社の仕組み理解してないのか、といつも神経わからん気持ちになる。